2026 실업급여 하한액 상한액, 달라진 계산법 총정리

퇴사 후 실업급여를 알아보다 보면 작년 자료와 숫자가 다르다는 걸 눈치채게 됩니다. 2026년 구직급여(실업급여)는 1일 상한액이 68,100원으로 7년 만에 오르고 하한액도 66,048원으로 함께 인상됐습니다. 최저임금이 오르면서 하한액이 상한액을 역전하는 상황까지 벌어지자 정부가 상한액을 함께 조정한 결과입니다.

상한액과 하한액, 왜 인상됐나

구직급여 하루 지급액은 평균임금의 60%로 계산하되 정해진 상한액과 하한액 사이에서 결정됩니다. 문제는 하한액이 최저임금에 연동돼 있다는 점입니다. 2026년 최저시급이 10,320원으로 오르면서 하한액이 기존 상한액(66,000원)보다 높아지는 역전 현상이 발생했습니다. 정부는 이를 바로잡기 위해 상한액을 68,100원으로 7년 만에 인상했습니다.

구분	2025년	2026년
1일 상한액	66,000원	68,100원
1일 하한액	63,104원	66,048원

하한액 66,048원은 2026년 최저시급 10,320원의 80%에 하루 소정근로시간 8시간을 곱해 산출된 금액입니다. 최저임금이 매년 바뀌는 만큼 하한액도 함께 움직입니다. 최저임금 인상 소식이 나오면 실업급여 하한액도 같이 확인해보시는 게 좋습니다.

하루 지급액은 이렇게 계산됩니다

구직급여 지급액의 기본 계산식은 **퇴직 전 평균임금의 60%**입니다. 다만 이 값이 상한액보다 크면 상한액으로, 하한액보다 작으면 하한액으로 조정됩니다.

평균임금(일급) 기준	60% 계산값	실제 지급액
하루 8만 원	48,000원	66,048원(하한액 적용)
하루 15만 원	90,000원	68,100원(상한액 적용)
하루 11만 원	66,000원	66,048원(계산값이 하한액보다 낮아 하한액 적용)

퇴직 전 평균임금이 낮았던 분들은 대부분 하한액을 적용받고 반대로 임금이 높았던 분들은 상한액에 걸리는 경우가 많습니다. 한 달(30일) 기준으로 계산하면 하한액만 받아도 최소 약 198만 원입니다.

받을 수 있는 조건

구직급여를 받으려면 아래 두 조건을 함께 충족해야 합니다.

• 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상: 고용보험에 가입돼 실제로 일한 기간을 뜻합니다
• 비자발적 퇴사: 회사 사정으로 인한 권고사직, 계약 만료, 정리해고 등이 해당합니다. 단순 개인 사정으로 인한 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외됩니다

자발적 퇴사라도 임금 체불, 근로조건 악화, 육아 등 정당한 사유가 인정되면 예외적으로 수급 자격이 생기기도 합니다. 본인 상황이 애매하다면 고용센터에 미리 상담받아보시는 걸 추천합니다.

얼마나 오래 받을 수 있나

받을 수 있는 기간(소정급여일수)은 나이와 고용보험 가입기간에 따라 달라집니다.

가입기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 3년 미만	150일	180일
3년 이상 5년 미만	180일	210일
5년 이상 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

같은 가입기간이어도 50세를 기준으로 지급일수가 갈리고 장애인은 나이와 무관하게 50세 이상 기준을 적용받습니다. 오래 일할수록, 나이가 많을수록 지급 기간이 길어지는 구조입니다.

신청 절차

구직급여 신청은 몇 가지 단계를 순서대로 거쳐야 합니다.

1. 퇴직 후 워크넷에서 구직 신청서를 작성합니다
2. 고용24 사이트에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수합니다
3. 거주지 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정 신청을 합니다
4. 이후 4주마다 구직활동(입사 지원, 면접, 직업훈련 등)을 최소 1회 이상 하고 그 내역을 증빙 제출합니다

수급자격 인정 신청 자체는 온라인으로 완결되지 않고 거주지 관할 고용센터 방문이 원칙이라는 점을 놓치기 쉽습니다. 온라인 교육까지만 마치고 방문을 안 해서 신청이 늦어지는 경우가 있습니다. 교육을 이수했다면 가까운 시일 내에 고용센터를 방문하시는 게 좋습니다.

실업급여 계산 기준이 헷갈린다면

최저시급이 오르면 실업급여 하한액뿐 아니라 여러 계산이 함께 달라집니다. 2026년 최저시급을 기준으로 한 실수령액 계산은 2026 최저시급 실수령액 에서 확인하실 수 있습니다.

퇴사 후 소득이 끊긴 기간에는 실업급여 외에도 근로장려금처럼 함께 검토할 만한 지원 제도가 있습니다. 지급 시기와 조건이 궁금하다면 근로장려금 지급일 도 참고해 보세요.

자주 묻는 질문